ESG Transformation Award 2024

Datenschutz­erklärung

1. Name und Kontaktdaten der für die Verarbeitung Verantwortlichen sowie der betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Die­se Daten­schutz­hin­wei­se gel­ten für die Daten­ver­ar­bei­tung durch:

Ver­ant­wort­li­che:
Con­si­le­on Frank­furt GmbH
Neue Main­zer Stra­ße 74
60311 Frank­furt

Ver­tre­ten durch Ralph Hientzsch
Tele­fon: +49 696 7868 – 720
E‑Mail: info@consileon.de

Den betrieb­li­chen Daten­schutz­be­auf­trag­ten errei­chen Sie unter:
Tele­fon: +49 721 3813452
E‑Mail: Natalie.dittrich@consileon.de

2. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten sowie Art und Zweck und deren Verwendung

a.) Anmel­dung

Wenn Sie sich bezie­hungs­wei­se Ihr Pro­jekt für den ESG Trans­for­ma­ti­on Award anmel­den möch­ten, ver­ar­bei­ten wir fol­gen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten von Ihnen:

  • Vor­na­me
  • Nach­na­me
  • Anre­de (frei­wil­li­ge Anga­be)
  • Titel (frei­wil­li­ge Anga­be)
  • eine gül­ti­ge E‑Mail-Adres­se
  • Tele­fon­num­mer (frei­wil­li­ge Anga­be)
  • Das Unter­neh­men, dem Sie ange­hö­ren

Die Erhe­bung die­ser Daten erfolgt, um Sie als Teil­neh­mer des ESG Trans­for­ma­ti­on Award iden­ti­fi­zie­ren und Ihnen für die ers­te Run­de den Fra­ge­bo­gen zusen­den zu kön­nen.

Die Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO zur Anmel­dung und Vor­be­rei­tung der Pha­se 1 des Bewer­bungs­pro­zes­ses.

b.) Pha­se 1 des Bewer­bungs­pro­zes­ses

In Pha­se 1 des Bewer­bungs­pro­zes­ses ver­ar­bei­ten wir zusätz­lich zu den unter a) genann­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten die Anga­ben aus dem Ihnen zuge­sen­de­ten Fra­ge­bo­gen zum Zweck der Aus­wer­tung der Pha­se 1‑Fragebögen und Beur­tei­lung, wer in Pha­se 2 wei­ter kommt. Zudem nut­zen wir die Daten, um Sie über das Ergeb­nis Ihres etwa­igen Wei­ter­kom­mens (Ein­la­dung zu Pha­se 2) zu infor­mie­ren.

Die Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO zur Durch­füh­rung der Pha­se 1 des Bewer­bungs­pro­zes­ses und Ein­la­dung zu Pha­se 2.

c.) Pha­se 2 des Bewer­bungs­pro­zes­ses

Neben den vor­ste­hen­den Daten ver­ar­bei­ten wir in Pha­se 2 des Bewer­bungs­pro­zes­ses Ihre frei wähl­bar ein­ge­reich­ten Unter­la­gen, die gege­be­nen­falls über die bis­her ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten hin­aus gehen, um einen Sie­ger für den Award zu küren.

Soll­ten Sie zu unse­ren Sie­gern gehö­ren wer­den wir Ihr Pro­jekt sowie Ihren Namen und Ihr zuge­hö­ri­ges Unter­neh­men nen­nen.

Die Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO zur Durch­füh­rung der Pha­se 2 und Sie­ger­aus­wahl und Sie­ger­eh­rung.

Sämt­li­che erho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nach Ende des Awards und Durch­füh­rung der Gala gelöscht. Spä­tes­tens jedoch zwei Wochen nach Ende des Gewinn­spiels.

3. Weitergabe von Daten an Dritte

Es erfolgt kei­ne Wei­ter­ga­be Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten an einen Drit­ten. Die Lis­te etwa­iger Auf­trags­ver­ar­bei­ter kann ger­ne ange­fragt wer­den.

4. Betroffenenrechte

Sie haben das Recht:

  • gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre ein­mal erteil­te Ein­wil­li­gung jeder­zeit gegen­über uns zu wider­ru­fen. Dies hat zur Fol­ge, dass wir die Daten­ver­ar­bei­tung, die auf die­ser Ein­wil­li­gung beruh­te, für die Zukunft nicht mehr fort­füh­ren dür­fen;
  • gemäß Art. 15 DSGVO Aus­kunft über Ihre von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen. Ins­be­son­de­re kön­nen Sie Aus­kunft über die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke, die Kate­go­rie der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Kate­go­rien von Emp­fän­gern, gegen­über denen Ihre Daten offen­ge­legt wur­den oder wer­den, die geplan­te Spei­cher­dau­er, das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung, Löschung, Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung oder Wider­spruch, das Bestehen eines Beschwer­de­rechts, die Her­kunft ihrer Daten, sofern die­se nicht bei uns erho­ben wur­den, sowie über das Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­fil­ing und ggf. aus­sa­ge­kräf­ti­gen Infor­ma­tio­nen zu deren Ein­zel­hei­ten ver­lan­gen;
  • gemäß Art. 16 DSGVO unver­züg­lich die Berich­ti­gung unrich­ti­ger oder Ver­voll­stän­di­gung Ihrer bei uns gespei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen;
  • gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen, soweit nicht die Ver­ar­bei­tung zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und Infor­ma­ti­on, zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung, aus Grün­den des öffent­li­chen Inter­es­ses oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen erfor­der­lich ist;
  • gemäß Art. 18 DSGVO die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen, soweit die Rich­tig­keit der Daten von Ihnen bestrit­ten wird, die Ver­ar­bei­tung unrecht­mä­ßig ist, Sie aber deren Löschung ableh­nen und wir die Daten nicht mehr benö­ti­gen, Sie jedoch die­se zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen benö­ti­gen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein­ge­legt haben;
  • gemäß Art. 20 DSGVO Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Sie uns bereit­ge­stellt haben, in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­le­se­ba­ren For­mat zu erhal­ten oder die Über­mitt­lung an einen ande­ren Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen und
  • gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Auf­sichts­be­hör­de zu beschwe­ren. In der Regel kön­nen Sie sich hier­für an die Auf­sichts­be­hör­de Ihres übli­chen Auf­ent­halts­or­tes oder Arbeits­plat­zes oder unse­res Sit­zes (Der Hes­si­sche Beauf­trag­te für Daten­schutz und Infor­ma­ti­ons­frei­heit) wen­den.